【公司简介】
宏智科技（苏州）股份有限公司（以下简称宏智科技），成立于
2001
年
12
月，地处长
三角地区中心城市
---
苏州。
公司专注于面向国际国内金融、高科技制造等行业的知名企业，致力于为各行业提供
定制化的软件开发、软件产品研发、对日软件开发及
IT
系统集成服务，业务范围包括证券、
银行、保险、制造、物流、电子商务等领域。
宏智科技通过了“
CMMI5
级认证、
ISO27001
信息安全管理体系认证、高新技术企业”
等资质认证；多次荣获“江苏省软件企业、江苏省规划布局内重点软件企业、江苏省服务
外包重点企业、苏州市服务业发展重点企业、中国软件出口工程企业”等称号。
一、招聘信息
招聘岗位（一）：软件工程师
招聘人数：
30-45
名
工作地点：苏州、青岛、日本
任职条件：
1
、计算机等相关理工科专业或日语专业亦可；
2
、具备一定应用软件编程技术基础；了解
JAVA
、
.NET
、
JSP
、
C/C++
、
python
等一种或多种开发语言；
了解数据库相关基本知识等优先，熟悉
Web
开发架构优先；
3
、热爱软件开发，有志于在软件开发领域发展；
4
、具备良好的学习能力、抗压能力、解决问题能力和沟通协调能力；
5
、踏实肯干，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神；
6
、具有较强的学习接受能力，愿意在公司的培训下，学习工作日语。
岗位职责：
1
、根据项目的具体需求，利用相关技术工具完成代码开发等工作；
2
、对所开发的软件模块完成单元测试工作；
3
、按照任务计划保质保量完成相应工作，遇到问题及时与上级沟通；
4
、
积极分析解决各种问题以提高开发效率以及开发品质。
招聘岗位（二）：软件工程师（赴日）
招聘人数：
5-10
名
工作地点：苏州、日本
任职条件：
任职条件、岗位职责同软件工程师岗位基本一致。
额外补充三点：
1
、需派驻日本的客户现场进行
2
年或者更长期的工作；
2
、对日语学习有强烈兴趣，日语专业或有日语经验者优先；
3
、对系统设计有浓厚兴趣，有系统设计或开发经验者优先。
备注：赴日岗位须在中国苏州公司工作
1-2
年，通过考核后，赴日工作两年以上，年薪
25
万
+
。
招聘岗位（三）：部门助理（开发方向）
招聘人数：
1
名
工作地点：苏州
任职条件：
1
、本科及以上学历，日语、金融或证券等相关专业；
2
、日语能力
N2
（含）以上，日语听说读写熟练；
3
、熟练运用
office
办公软件，并掌握计算机相关知识；
4
、具有较强的责任心、沟通和组织协调能力，能够活跃部门氛围；
5
、做事积极主动，性格开朗活泼，思维活跃，懂基本的商务礼仪。
岗位职责：
1
、不定期的与部门员工进行沟通访谈，了解部门员工的思想动态，及时向部门反馈；
2
、负责部门员工日语培训相关工作的推进；
3
、协助做好企业文化的宣导和推进，组织和策划团队活动，营造积极向上，团结和谐的工作氛围；
4
、完成部门交办的其他事宜，并积极主动配合公司管理部门其他工作需要。
二、薪资福利
1
、一经录用，提供具有竞争力的薪资待遇；
2
、帮助符合条件的外地员工落户、档案挂靠、党员关系转移；
3
、公司快速发展，带来了大量晋升机会，公司提供内部提拔，
90%
的管理层都是内部提拔而来。
4
、晋升渠道
●技术型
：软件工程师
---
系统工程师
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高级
/
资深技术专家
●业务型
：软件工程师
---
系统工程师
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高级
/
资深系统工程师
●管理型
：软件工程师
---
系统工程师
---
项目经理
/
总监
5
、其他福利
缴纳社会保险（五险一金）、带薪年假、年度旅游、健康体检、餐费补贴、交通补贴、绩效奖金、年终
奖金、节日贺礼、户外拓展等集体活动，丰富员工工作之余的生活。
三、应聘流程
1、 招聘流程：
简历投递=》简历筛选=》HR 面试=》专业面试=》offer 发放=》签订三方协议=》入职报道
2、 简历投递方式：
A、现场投递：宣讲会、招聘会当天直接投递简历。
B、邮箱投递：
hr@e-glad.com.cn
（邮件主题：“应聘岗位+学校名称+姓名”）
四、联系方式
公司地址：江苏省苏州市工业园区东平街 281 号宏智大厦
公司电话：0512-62884188
公司网站：
www.e-glad.com.cn
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